GENERALIDADES

El componente de fomento empresarial se enmarca en el Mecanismo de Protección al Cesante (MPC), el cual es definido por la Ley 1636 de 2013 como el esquema de articulación de políticas activas y pasivas de mercado laboral financiado por los recursos del Fondo de Empleo y Protección Al Cesante (FOSFEC).Por medio de la Ley 2069 de 2020 se adiciona la posibilidad de financiar programas de fortalecimiento de la pequeña y mediana empresa y capacitación a trabajadores activos y sus beneficiarios como mecanismos para impulsar la demanda laboral, generando entonces un esquema complejo y con diferentes posibilidades para gestionar el talento humano productivo en las empresas.

MiPymes productivas Delagente es un programa de fomento empresarial 100% subsidiado por Comfenalco Valle Delagente y tiene como objetivo brindar un acompañamiento especializado con la asesoría de consultores empresariales a un grupo de empresas afiliadas a la Caja de Compensación Familiar. La empresa tendrá una asistencia técnica especializada que puede incluir asesoramiento técnico especializado, capacitación, formación, entre otros. El objetivo del programa será incrementar la productividad mejorando indicadores en diferentes dimensiones de la empresa como pueden ser:

  • Gestión comercial y marketing
  • Gestión operacional
  • Gestión logística
  • Gestión laboral
  • Gestión de calidad
  • Gestión de desarrollo de productos / servicio
  • Gestión de innovación digital
  • Gestión sostenibilidad

El programa Mipymes productivas Delagente tendrá una duración mínima de cuatro (4) meses y un máximo de cinco (5) meses. Adicionalmente, hay cuatro horas de acompañamiento post intervención para medir y asegurar el cumplimiento de los planes trazados. Estas horas se realizarán en el mes siguiente a la finalización del acompañamiento técnico especializado.

• RUT, cédula del representante legal, certificado de cámara de comercio con vigencia menor a 90 días y diligenciar el perfil empresarial.

  • 1. Ser Mipyme, El decreto 957 de 2019 del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo establece que la clasificación de las empresas según su tamaño depende exclusivamente de los ingresos anuales por actividades ordinarias. De esta forma para su validación se debe tener en cuenta lo consignado en los certificados de cámara y comercio, en donde anualmente se debe actualizar esta información.
  • 2. Afiliación a la CCF: la empresa debe estar afiliada a la Caja de Compensación Familiar que la atiende y debe estar al día con los aportes de sus trabajadores
  • 3. Mantenimiento de la nómina: durante el tiempo que dure la intervención se debe garantizar que la empresa mantenga la nómina.
  • 4. Pagos Parafiscales: Encontrarse al día con el pago de parafiscales.
  • 5. Acuerdos y compromisos: • Firmar los acuerdos de implementación y confidencialidad establecidos por la Caja de Compensación Comfenalco Valle Delagente. • Cumplir con las reuniones de seguimiento programadas, ya sean operativas o gerenciales y los plazos fijados en el plan de trabajo establecido, así como los tiempos destinados al desarrollo de la consultoría.

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